数字化人才需求状况分析

疫情之后,许多传统行业开始进行数字化转型,国家也出台了相关的政策来引导数字经济的发展,同时许多研究报告表明市场上数字化人才存在巨大的需求缺口。本文通过对51job网站上大数据岗位招聘信息进行分析,重点研究企业对于数字化人才的各种不同方面的诉求,通过对比、分析当前高校培养模式所培育的人才与市场需求之间的差异,为我国高校培养数字化人才建言献策。