关于考察识别干部的四个基本问题——学习习近平有关重要论述

Four Basic Issues Related to Assessing and Judging Officials——Studying Xi Jinping’s Major Remarks

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局高度,对党的干部工作作出一系列重大战略部署,并聚焦考察识别干部问题进行具体论述,深刻回答了“为什么考察识别”“考察识别什么”“怎么考察识别”以及“考察识别的结果如何运用”等基本问题。考察识别干部是正确选人用人的重要前提,是激励干部担当作为的有效抓手,是涵养风清气正的政治生态的内在要求,是为党的事业发展提供坚强组织保证的现实需要。考察识别干部,要坚持把政治标准放在首位,把清正廉洁作为底线,把敢于担当作为重要内容。考察识别干部时,要坚持“党管干部、组织选人”原则,坚持全面、历史、辩证看干部,加强对干部平时和关键时期的考察考核,近距离、多角度考察干部,同时强化分类考核。要重视干部考察考核结果的运用,将其与干部使用、激励约束、管理监督相结合,实现科学合理使用干部、精准施策管理干部,推动干部能上能下、优胜劣汰。