优化绩效考核 赋能地方发展

近年来,张家界市结合自身实际,切实优化绩效考核体制机制,推进绩效考核工作持续走深走实,努力为加快全市高质量发展、建设世界一流旅游目的地赋能聚力。优化制度设计,增强科学性。在考核对象上实行分级分类考核,确保绩效责任上肩上心。除把市委、市政府直接管理的一级单位全部纳入市级绩效考核范围外,还指导各区县和市直主管单位将人财物独立的直管、代管单位纳入本级考核范围,实现考核对象全覆盖。