第三类劳动者的认定标准

近年来,平台经济始终保持较高发展速度,随之也出现了数千万新就业形态劳动者,如何平衡二者之间的关系成为困扰立法者、司法者的难题。2021年人社部等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,正式将“劳动三分法”引入我国,为这一问题提供了新的解决思路。但并未对符合、不完全符合劳动关系确立情形做进一步阐释,对三种劳动者的边界划分、具体权利配置的规定稍显模糊。解决第三类劳动者界定标准和个性化权利配置问题,是推动平台经济健康有序发展、满足人民群众对美好生活的需要的重要一步,也是探索新就业形态劳动者的权益保障机制的必由之路。