基于激励理论框架下高校学生志愿者管理机制分析

随着高校志愿服务队伍的壮大,高校志愿服务组织的管理和发展暴露出了一些问题,也出现了诸多困难,必须加强组织引导,促进相互合作,推动协调发展。将激励理论引入到高校志愿者管理中,立足于高校志愿服务领域,对高校学生志愿者管理机制的本质及可行性分析进行研究,找出大学生志愿者管理存在的核心问题,并针对这些问题提出相应的激励策略,有利于促进大学生志愿服务的健康发展。