摘要
前段时间,河南一女子在朋友圈发布动态,称“美慕别人按时发工资”,其同事在该条朋友圈动态下点赞并回复称:“我也美慕”。随后,公司以两人没有凝聚力和集体性为由,将其一同开除。此事一经网络曝光,便引发热议。部分网友认为,朋友圈属个人领地,公司领导自己不反省不及时给员工发工资,还怪员工没有凝聚力,应依法支付赔偿金。也有网友认为,虽说开除过分了,但是员工也不该发朋友圈让公司丢脸面。
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2022年第9期23-25,共3页
Legislation and Policy of Labour and Social Security