改制后的事业单位人力资源管理激励机制研究

文章以事业单位改制后的人力资源激励机制为研究对象,首先介绍了人力资源激励机制,其次分析了事业单位改制现状与问题、事业单位改制中激励体系存在的问题,以及事业单位与企业单位人才激励的异同,最后提出了事业单位改制后人力资源激励体系优化的路径。