2018年天津市企业人群健康素养现状及影响因素分析

目的了解2018年天津市企业人群健康素养现状及影响因素,为开展企业人群健康教育干预和创建健康企业提供科学依据。方法于2018年6—11月采用整群抽样方法,从天津市16个辖区每个区选取2家大中型企业,以32家企业的5023名员工为研究对象,采用健康素养问卷进行调查,问卷内容包括人口学资料、职业相关信息和健康素养相关问题。采用SPSS 24.0统计软件进行χ^(2)检验和多因素logistic回归分析健康素养影响因素。结果天津市企业人群健康素养总具备率为28.6%。健康生活方式与行为、基本健康知识和理念及基本技能3个方面健康素养具备率分别为11.2%、34.2%和47.3%。6类问题健康素养具备率从低到高分别为基本医疗(18.2%)、健康信息(19.0%)、传染病防治(20.5%)、科学健康观(27.5%)、慢性病防治(28.3%)和安全与应急(32.4%)。多因素logistic回归分析结果显示,女性(OR=1.644,95%CI:1.428~1.893),定居于天津市≥6个月者(OR=1.503,95%CI:1.115~2.025),初中(OR=4.087,95%CI:1.252~13.344)、高中或中专(OR=6.901,95%CI:2.126~22.394)、大专(OR=8.036,95%CI:2.464~26.203)和本科及以上(OR=6.744,95%CI:2.058~22.098)文化程度者,月收入2000~3999元(OR=1.689,95%CI:1.300~2.187)、4000~5999元(OR=2.865,95%CI:2.172~3.779)、6000元及以上(OR=1.729,95%CI:1.206~2.480)员工健康素养高,均有统计学意义(P<0.05,P<0.01);45~54岁年龄组(OR=0.575,95%CI:0.332~0.996)、55~60岁年龄组(OR=0.375,95%CI:0.193~0.728),管理人员(OR=0.409,95%CI:0.254~0.658),短期合同者(OR=0.372,95%CI:0.232~0.598)总体健康素养低,均有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论2018年天津市企业人群健康素养处于中等水平,存在提升空间,不同特征企业人群各维度健康素养不同,应结合企业人群人口学特点和职业特点,采取针对性健康教育干预措施。