薪酬体系改革背景下岗位津贴制度优化对策

当前,我国依然有很多企业所实行的薪酬管理制度是与计划经济相适应模式,而随着津贴制度的日趋完善,使得津贴制度改革进入全新阶段,津贴也逐渐成为了工资与薪酬体系中最为关键的一个组成部分。从取得的实践结果上看,企业津贴制度逐渐成为国家工资制度的重要补充,在提升企业人才队伍建设水平、提升员工工作效率方面会起到积极作用。虽然津贴制度所取得的实践成果已经得到了肯定,但是岗位津贴制度依然存在很多问题。本文在研究过程中就对薪酬体系改革背景下岗位津贴制度的优化对策进行了分析。