企业人力资源招聘的风险分析及防范措施

一、前言成功的招聘可以提升企业的核心竞争力,但是由于招聘带来的风险也不可忽视。企业人力资源招聘工作在推动过程中会面临着多个方面的风险,因此正确识别相应风险因素和提前做好防范举措迫在眉睫。本文首先分析企业人力资源招聘风险的基本内涵及主要特征,其次阐述企业人力资源招聘风险的主要分类及产生原因,最后提出具体的防范举措并做出总结。而每个企业都希望通过招聘,获得新鲜的血液,充实本企业的人力资源大军,提升核心竞争力。丰富且优质的人才资源是企业快速发展的基础,更是不断提高企业竞争力的根本所在。