大数据时代企业人力资源管理变革的可行性研究

大数据时代的到来,严重影响了企业人力资源管理工作的开展,要想提高人力资源管理效率,就需要利用大数据技术对企业内部人力资源管理工作进行创新,改革人力资源管理模式,进一步促进企业的发展。本文深入分析了当前企业人力资源管理的现状,并且与大数据时代的发展现状相结合,提出有效措施来改革完善人力资源管理模式,为促进企业发展提供借鉴。