“领班制改革”打造创效团队

湖南石油高速公司加油站用工管理模式由“站长+综合员+营业员”向“站长,领班+班组人员”形成创效团队的转变。为破解加油站人均劳效难题,2021年3月以来,中石化湖南石油高速公司以优化加油站排班为着手点,开启了加油站“领班制改革”之路。即加油站用工管理模式由“站长+综合员+营业员”向“站长,领班+班组人员”形成创效团队的转变。