基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理

国有企业想要充分促进自身市场竞争实力的提升,推动企业实现健康可持续的发展,就需要在管理实践过程中,积极强化对于企业人资管理方面的研究。本文基于国有企业在不断提升自身发展竞争力的情况下,如何充分促进企业自身人资管理工作的有效实施展开全面可行的分析与研究,以供参考。