激励理论在互联网企业管理中的应用

随着互联网行业的发展,人力资源对互联网企业发展的重要性逐渐提高,对人才尤其是核心高新技术人才的把控成为企业在行业竞争中占据优势的重要条件。本文通过对激励理论概念和主要内容的整理和分析,对互联网企业目前采取的激励制度进行阐述,分析其中存在的问题,并对此提出建议。