浅谈国企开展廉洁文化建设的经验--以陕西能源冯家塔矿业运营有限责任公司为例

在社会经济快速发展的形势下,各种不同文化价值观不断融合。国有企业在改革发展过程中,应当以廉洁文化建设为契机,在国企内部营造良好的发展环境,为国企健康发展提供指导,在推动国企良性发展中发挥重要作用。笔者结合工作实际,以陕西能源冯家塔矿业运营有限责任公司“廉政文化示范点”的建设为案例,对该公司“廉政文化示范点”建设的成效与做法进行了分析。该公司围绕陕西能源投资股份有限公司“君子文化·廉政篇”落地工程,以廉政文化建设“五进九有”为标准,以形式多样的廉政文化活动为载体,大力宣扬“修身、律己、清廉、有为”的企业廉政文化理念,以高度的政治责任感和使命感,深入推进党风廉政建设,坚持把廉政文化抓实、抓细、抓好,充分发挥以点带面效应,有重点、有层次、有方位推进廉政文化建设,全面提高党员、干部、职工廉政文化思想意识,增强防腐拒变能力,积极营造风清气正发展氛围,为公司发展提供有力保障。