摘要
目的探讨护士岗位管理联合APN连续排班模式对病房护士护理质量、不良事件及护士职业倦怠的影响。方法选取自2020年1月—2021年1月期间本院86名在职病房护士为研究对象,采用工号奇偶数字排列法将其分为对照组和观察组,每组各43例。对照组护士实行传统岗位管理联合传统排班模式,观察组护士实行护士岗位管理联合APN连续排班模式。比较两组实施前后的护理质量、不良事件及护士职业倦怠情况。结果实施护士岗位管理联合APN连续排班模式后,观察组的护理质量各维度评分均高于对照组(P<0.05);观察组不良事件发生率明显低于对照组(P<0.05);观察组职业倦怠量表中的情绪衰竭、缺乏人情味维度评分低于对照组(P<0.05),个人成就感评分高于对照组(P<0.05)。结论实施护士岗位管理联合APN连续排班模式可显著提升病房的护理质量,降低不良事件的发生,缓解护士职业倦怠感,提高工作积极性和成就感,值得推广和应用。
