经济全球化背景下的国企人才战略研究

随着经济全球化发展进程的不断加快,我国国有企业与国际社会的交流日益增强。在此背景下,企业要提高国际市场竞争力,必须探索全面深化改革措施,对经营管理各环节进行调整和优化。人力资源作为企业的核心战略资源,对企业参与全球化经济竞争发挥着重要作用,因此,企业需要有意识地针对人才战略进行改革创新,确保在经济全球化的影响下凸显人才优势,实现高质量发展目标。