摘要
近年来,为了全面实施预算管理,党中央、国务院及各地方政府依次采取了政策导向,加强对国有资本经营预算工作的实施举措。国有资本经营预算作为“四本预算”其中之一,是我国完善建立全面的预算体系的主要构成部分,但较之“四本预算”当中其他三项:一般公共预算、政府性基金预算、社会保险基金预算,既存在一定联系,也具有一定的特殊性。当前国有资本经营预算及绩效评价管理方面仍然存在有待解决的实践不足,其中涉及绩效评价和评价结构等方面管理不够完善,有待进一步改革提升。因此,国有企业作为国有资本的主要经营主体,建立健全预算绩效管理评价构架,加强对预算管理的实时控制,完善绩效评价体系,从而为实现国有资本经营预算工作的提升起到有效的推进作用。本文通过从国企实现全面预算管理绩效评价的意义入手,进一步研究国有企业预算绩效评价体系的现实不足,从而探索完善国企资本经营预算绩效评价结构体系的对策,希望为国有资本经营预算绩效管理提供有效的建议。
