新中国成立初期干部“三多”问题的治理

Solution of the“Three Numerous Problem”for Cadres in the Beginning Years of the People’s Republic of China

新中国成立初期干部“三多”问题表现为会议多、报表多、兼职多三个方面,呈现出一定复杂性,广大干部办事效率大受影响,对干部的正常生活也造成了一定困扰。通过史料分析,总结了这一时期干部“三多”问题的原因,即干部工作作风、数量短缺以及机构调整。这些因素都在侧面折射出了新中国成立初期社会环境的特殊性。针对这些问题,党和国家从思想整顿、增加干部数量、调整政权机关三个方面入手,对症下药,使得干部工作逐渐走上正轨,干部工作作风得到纠正,工作效率也因此得到提高。