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燃气企业结构化在职培训(S-OJT)体系建设的思考

Thinking on the Construction of Structured on-the-job Ttraining(S-OJT)System in Gas Enterprises

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摘要结构化在职培训(S-OJT)是企业技能人才培养的有效措施。本文参照S-OJT理念,探讨了燃气企业居民用户巡检人员典型工作任务培训体系的建设,尝试为培养技能人才提供参考。

作者李宏杰刘丹常敬辉胡文举 LI Hongjie;LIU Dan;CHANG Jinghui;HU Wenju

机构地区北京市燃气集团有限责任公司北京建筑大学

出处《城市燃气》 2022年第9期46-49,共4页 Urban Gas

关键词结构化在职培训岗位技能典型工作任务

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F299.24 [经济管理—国民经济]

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城市燃气

2022年第9期

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