做好5件事,落地企业文化

企业文化最挑战的一个环节出现在文化落地。很多企业花大价钱,请来外部咨询机构,设计了文化工作坊,系统梳理了企业的文化词条,制作了文化宣传手册,召开了文化宣讲会。但是,企业文化落地效果始终不佳,尤其表现在员工对企业文化的感知始终不强烈。如何才算真正做到了文化落地?按照《奈飞文化手册》作者的标准,企业里的任何一个员工,哪怕是职级最低的员工,也应该能够准确说出企业文化所倡导的内容,以及企业文化所要求的工作优先事项。