摘要
在企业全面推动标准化管理的过程中,其管理制度、管理标准之间,即存在一定的相似性,又存在一定的差异性。在企业制度体系中,这2个体系均属于至关重要的组成内容,而在日常工作中,如果对2个体系做出正确划分,是企业规章制度确立期间首要处理的问题。基于此,文章首先针对管理制度与管理标准的相关概念予以分析,并将其视作切入点,探寻彼此之间的关系,即相同之处、差异之处,以确保企业可以正确看待并处理二者之间的关系,提高管理的水平、质量。
出处
《中国集体经济》
2022年第30期47-49,共3页
China Collective Economy