新形势下的国有企业改革策略研究

复杂国际竞争局势下,国有企业要精准定位自身在社会经济发展中的价值和地位。科学确立改革目标,明确发展方向,有战略思想和远见,对国有企业管理和经营模式进行创新和改革。国有企业要做到管理和教育手段并重,注重培育现代化管理人才。同时,建立健全国有企业内部控制机制,并将大数据技术合理介入管理和经营过程,由此生成易操作可实施的改革策略。