人力资源激励机制的建立和运用研究

提高人力资源激励机制的建设水平,可以使政府工作拥有更加理想的基础条件。受国民经济转型等因素的影响,提高政府的执政行为能力,已经成为政府工作人员重点关注的问题。实现人力资源激励机制的有效构建,可以使政府工作人员的积极性得到有效调动,确保政府各项基础性工作得到合理处置。本文首先对政府人力资源激励机制建设存在的问题进行总结,并结合政府工作的特点,制定了提高人力资源激励机制建设质量的策略。