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劳动合同期满≠劳动合同终止
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摘要
王某与公司陷入一场劳动争议案中在现实生活中,有的用人单位认为,在劳动合同到期后,其有权单方面和劳动者终止劳动合同,其实不然。在一些特殊情形下,劳动合同到期后,用人单位不能和劳动者终止劳动合同,否则需要向劳动者支付赔偿金或继续履行劳动合同。
作者
林燕
机构地区
浙江台温律师事务所
出处
《法律与生活》
2022年第19期62-63,共2页
Law & Life
关键词
劳动合同
继续履行
用人单位
赔偿金
现实生活
特殊情形
合同期满
劳动争议案
分类号
D92 [政治法律—法学]
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