福建省莆田市秀屿区健全优秀年轻干部培养选拔机制

建立一线练兵机制。紧町全区产业、项目发展需要,按照海洋经济、城市建设、项目投资、文化旅游等专业分类,全面摸底全区各领域干部人才。通过召开专业人才座谈会、核查工作实绩等方式,对优秀年轻干部进行考察筛选和综合研判,建立优秀干部库。出台抽调干部到一线培养工作办法,由单位推荐和组织推荐相结合,综合考虑单位实际情况及干部本人意愿,从优秀干部库中抽调干部到征地征迁、招商引资、重点项目及疫情防控一线等练兵。建立岗位历练机制。