延迟退休对青年就业的影响效应研究

Research on the Effect of Delayed Retirement on Youth Employment

“十四五”规划中,为应对老龄化、缓解劳动力市场供求失衡、促进社会养老保险制度的长效延续,政府明确提出要渐进式落实延迟退休,这使延迟退休与青年就业之间的关系备受瞩目。本文根据我国各年龄段劳动力就业人口结构数据,从青年就业数量及质量两个角度分别构建多元回归模型。实证结果表明,延迟退休在一定程度上挤出了青年就业数量及质量,提高教育水平有可能弥补或超越这一负面影响,为相关研究做出了边际贡献,并基于此提出了一些政策性建议。