基于互联网思维下的人力资源管理创新

Innovation of Human Resource Management Based on the Internet Thinking

互联网时代下,互联网先进技术的应用范围越来越大,计算机技术、网络技术、软件技术、信息技术、云技术等被广泛应用在各行业中,同时也影响着人们日常的工作和生活。人力资源管理作为市场主体,其所面临的压力也是空前的。如何在互联网思维下进行人力资源管理的创新是现代化社会发展中必须考虑的课题,基于此,本文展开了相应论述。首先,从互联网思维的概念和特点出发;其次,从三个方面指出了互联网思维下人力资源管理的新变化;最后,重点从五个方面论述了互联网思维下人力资源管理创新对策,旨在为信息时代下人力资源管理工作更好发展提供理论参考。