新形势下企业人力资源管理存在的问题及优化措施

改革开放以来,我国社会经济、科学技术及政治文化都进入了高速发展状态,为各大领域发展营造了良好的经济环境,我国企业管理水平也得到了提升。尽管如此,实际的企业管理尤其是企业人力资源管理中依然存在管理主观性强、管理科学性低等问题,如果不及时解决则会阻碍企业发展。对此,本文论述了企业人力资源管理现状,提出了具体的优化措施及方法。