摘要
近日,网传深圳某教育公司招聘员工时,要求手机倒数第五位数字不能为“5”引网友热议,该新闻还登上了百度热搜。30日,该公司员工回应称此要求是公司老板的要求,并称入职后可以换手机号,如果不同意此要求就不会录用。(9月7日《每日经济新闻》)就业歧视一直是备受舆论诟病的职场顽疾。除了人们常见的性别、学历及地域歧视外,更有借五花八门的奇葩聘规将求职者拒之门外的荒唐怪事。深圳某教育公司祭出拒聘手机号码倒数第五位数字为“5”的规定.
出处
《中国就业》
2022年第10期57-57,共1页
China Employment
