提升驻疆边防部队新毕业学员第一任职能力的思考

自2021年开始,新的军官制度及其配套政策相继落地,从根本上解决了优秀学员不愿赴边、不敢进疆的现实问题,一批青年才俊争相到艰苦边远地区部队建功立业。驻疆边防部队执勤任务重、单位分布散、连队驻地偏,新毕业学员来到边防部队后普遍实践能力弱、进入角色慢、成长周期长,因此必须抓好新毕业学员当兵锻炼、岗前培训、职业发展路径管理,帮助新毕业学员熟悉部队环境、融入部队生活、树立任职信心,促进第一任职能力全面提升、全面过硬。