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高质量推进乡村振兴须强化人才支撑
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摘要
乡村要振兴,人才是关键。在乡村振兴工作中,应强化人才振兴这一硬支撑,让更多人才愿意到乡村,在乡村留得住、干得好。乡村人才队伍建设存在的问题笔者在调研中发现,乡村人才队伍力量薄弱,人才资源结构不优;本地乡村人才外流,存在一定的空心化现象;人才外引机制不健全,外部团队与乡村难以融合;培训针对性不强,与乡村发展需求结合不紧密等一系列问题函待关注。
作者
徐宏远
机构地区
昆明市社会科学院
出处
《乡村振兴》
2022年第10期91-93,共3页
关键词
乡村振兴
人才支撑
人才外流
人才资源结构
空心化
乡村人才
硬支撑
留得住
分类号
F32 [经济管理—产业经济]
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乡村振兴
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