摘要
面对新时代的青年员工,做好培训培养体系的建设工作也变得异常重要。青年员工确实有着旺盛的精力和活力,如果能够正确地对其进行引导,那么他们将成为企业发展的中坚力量,为企业的发展提供源源不断的动力。但是当前阶段中,许多企业对于构建青年员工培训培养体系并不是非常重视,因此导致了许多青年员工的潜力无法被有效地激发出来,在工作能力和实践能力的成长中也发展比较慢。本文通过对构建企业青年员工培训培养体系的有效路径的探索.
出处
《现代企业》
2022年第10期63-64,81,共3页
Modern Enterprise
