企业党建融合人力资源管理实践分析

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摘要随着企业改革的不断深化,市场竞争愈发激烈,企业必须提高管理水平,大量引进人才和技术,方能提高自身的核心竞争力.加强企业党的建设,能够为人力资源管理提供引领和帮助,加强和改进企业员工的思想政治工作,使员工队伍形成积极向上的思想意识,保持乐观向上的良好心态.加强人力资源管理,也能够为党建工作部门选拔优秀人才,打造高素质的党建工作者队伍.两者的相互融合、相互影响,能够促进企业稳定、持续、健康发展.

作者郭艳妮

机构地区陕煤集团神木张家峁矿业有限公司

出处《当代矿工》 2022年第9期28-29,共2页 Modern Miner

关键词人力资源管理核心竞争力思想政治工作乐观向上工作部门党建工作者良好心态市场竞争

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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当代矿工

2022年第9期

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