合规的本质是“文化”

合规是企业行稳致远的前提,合规管理能力是企业竞争力的重要方面。《中央企业合规管理办法》(下称《办法》)对法治央企建设迈入实质性合规、全面性合规提供了方向指引和实践指南。全面准确理解《办法》是合规建设从纸面规定走向企业文化的基本前提。《办法》从企业领导的模范作用、合规培训、合规宣传及全员合规理念等四个方面,对合规文化作了规定,是合规管理的一个亮点。