心血管急危重症专科人才队伍建设探索

人力资源是推动卫生健康事业高质量发展的基石,专科人力资源管理是医院专科发展的关键。心血管病具有发病快、进展迅速、死亡率高等特点。近年来,我国心血管病患者数量呈现明显增长趋势。构建心血管急危重症专科诊疗服务人才队伍,为心血管病患者“抢时间”,成为医院心血管病专科建设的重点所在。本文分享山西省心血管病医院心血管急危重症人才队伍发展思路,对存在的问题进行剖析,并提出合理化建议。