煤矿人力资源管理制度和环境问题研究

我国大部分煤矿产业在发展过程中依然没有意识到人力资源管理工作的重要性,人力资源管理工作仍受到传统思维的影响,因此加强煤矿产业人力资源管理制度的改革和优化是非常必要的,只有建立起更加完善的人力资源管理体系,才能确保煤矿的人力资源配置能够得到合理优化,能够激发煤矿人才的价值,为提高煤矿产能、加强煤矿生产安全打好坚实的基础。因此在煤矿的发展过程中,必须要建立起以市场经济体制为核心的内部运行体系,确保能够加强整合人力资源和成本控制。本文分析了煤矿人力资源管理制度出现的问题,提出了加强煤矿人力资源管理工作的解决措施以供参考。