健康管理产业人才提高岗位胜任力探究

在新冠肺炎疫情防控进入常态化阶段和“健康中国”的大背景下,健康服务与管理产业蓬勃发展。由于以往考培分开的培养模式和学科建设的滞后,健康服务与管理专业人才的培养难以满足大健康产业的旺盛需求,迫切需要健康服务与管理产业的实用复合型技能人才。新形势下,我国现有的健康管理在人、财、物、培养模式和体系等方面都面临众多的机遇和挑战,其中学科建设的滞后仍然是制约健康服务与管理产业发展水平和发展潜力的瓶颈,尤其是高等教育,本科毕业生是高质量专业健康管理人才的最大群体。推动学科建设,人才是关键。因此,对提高健康服务与管理产业人才的岗位胜任力提出了新思路:加强医学院校健康服务与管理专业学科建设。