摘要
为拓宽人才发展空间,促进人才合理流动,提高技术技能人才待遇和地位,中煤陕西榆林能源化工有限公司坚持问题导向,创新开展了高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作,搭建起人才成长“立交桥”,促进了技能人才与专业技术人才融合发展,形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,为公司高质量发展打造了一支高素质复合型人才队伍。
出处
《国企管理(石油经理人)》
2022年第10期51-55,共5页
China State-Owned Enterprise Management