摘要
中国领导文化具有连续性与变化性统一、政治性与阶级性统一、定格性与延伸性统一等特点。中国领导文化的研究存在学者与研究机构缺乏合作精神、学科体系不扎实、学术体系不健全、话语体系不完善等困境。对此,应加强合作与交流,实现定性研究与定量研究相结合,不断推进学科体系、学术体系和话语体系的建设。
出处
《领导科学》
北大核心
2022年第11期69-73,共5页
Leadership Science
基金
2021年高校优秀青年人才支持计划项目(一般项目)“自媒体在涵养大学生社会主义核心价值观中的运用探究——以抖音为例”(项目编号:gxyq2021099)
国家社会科学基金后期资助重点项目“抗战时期国民政府治理伪造货币研究”(项目编号:20FZSA008)。
