摘要
随着我国事业单位分类改革的推进,事业单位人员的养老保障体系是一个备受瞩目的问题.构建健全的养老保险体系已经迫在眉睫。作为一种附加的养老保险,各国和地区都有各自不同的发展模式。我国事业单位职业年金制度存在着一定的缺陷.例如资金风险等。实行养老金制度,提高了单位的支出,为基金运作和管理带来风险.必须加强有关法规的建设.对资金运行机制进行规范.根据不同地区、不同单位.统筹推进该系统,保障员工的权益。
出处
《中国经贸》
2022年第8期160-162,共3页
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