煤矿企业人力资源管理现状与对策研究

随着市场能源需求的不断增长,煤炭企业的竞争压力也在不断加大.企业的竞争最主要就是人才的竞争,只有科学合理地进行人力资源的招聘.培训、组织和配置,节约企业人力成本.为企业的发展源源不断地提供优秀人才,才能在日渐激烈的行业竞争中立于不败之地。文章从人力资源管理的概念出发,分析了煤矿人力资源管理的现状和主要问题,初步探讨了煤炭企业如何树立创新意识.如何采取科学措施优化和提高人力资源管理水平.从而提高自身竞争力和发展水平。