人力资源配置现状及创新性研究分析

在全新的经济时代.人力资源模式的转变已由"劳动密集型"到"人才密集型"的转变.知识经济时代离不开创新的人力资源配置。将不同技能的人才配置到不同的岗位.将职位与其他资源协调配合,发挥人尽其才.人才尽用的作用,从而保证人力资源配置的创新思维和有效性发挥。本文针对人力资源配置现状进行分析.介绍人力资源配置原则,探讨了人力资源配置的公平性.并提出具体的创新对策.希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。