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绩效考核与薪酬管理体系的优化策略分析
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摘要
在市场环境影响下,企业不能机械地照搬书本理论,而应当结合自身发展实际,不断完善绩效考核和薪酬管理体系,从而提升竞争力。文章对绩效考核与薪酬管理体系的优化策略进行了分析。
作者
潘旭
机构地区
中国民用航空局空中交通管理局
出处
《经济师》
2022年第11期279-280,共2页
关键词
绩效考核
薪酬管理体系
存在的问题
优化策略
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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经济师
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