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企业人性化管理模式探究——以员工自尊性为例
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1
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摘要
企业管理的人性化、科学化过程需要考虑员工的心理活动,自尊性水平的高低会直接影响员工的工作积极性,小组成员对该问题深入研究,得到了科学严谨的理论指导方案。我国企业员工缺乏自尊的表现:①处于稳定或不稳定低水平自尊;②对方案自信度不够,总是征询他人意见;③缺乏必要的人际交往能力。提升员工自尊性水平的方法:①管理者不能“封闭”;②增设心理咨询师;③鼓励员工利用乔哈里视窗自省;④定期举办联谊活动。
作者
温丽婷
顾菲颖
邱志强
史津京
邵雯芳
机构地区
宜春学院经济与管理学院
南京审计大学金融学院
景德镇陶瓷大学信息工程学院
西京学院会计学院
出处
《中国市场》
2022年第31期106-108,共3页
China Market
关键词
自尊性水平
企业管理
积极性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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