国企改革背景下国企人力资源管理变革分析

本文通过分析国有企业人力资源管理的现状,力求合理化改革管理国企人力资源,使人力资源管理发挥其最大的作用,充分调动员工工作积极性,全力提升企业经济效益,不断促进企业的可持续发展。