贵州农村内生型人才资源开发利用的实践探析

贵州在迈入全面推进乡村振兴的新发展阶段后,高度重视乡村振兴人才队伍建设,在实践中逐渐认识到乡村内生型人才资源的重要性,从乡村内生型人才摸排、人才选育、人才锤炼、人才激励四个方面进行探索,逐渐形成了一条乡村内生型人才资源开发利用的闭合链条,为贵州乡村人才振兴找到了新出路,但仍面临着乡村内生型人才总量较少与总体素质不高的双重困境。从人才生态学角度来看,贵州要实现乡村内生型人才资源的充分开发利用,除了要破解内生型人才量的增长与质的提升难题之外,还应积极打造良好的乡村人才生态环境,为乡村内生型人才创造更好的发展条件。