摘要
稳就业位于“六稳”之首,在此背景下,规模庞大的流动人口就业情况必然需要重点关注。通过在江苏无锡、南通和安徽滁州三地调查所得的1028份问卷,探讨个体因素、环境因素和宏观支持的各个指标对流动人口就业能力的影响机理,得到13个就业能力影响因素及回归模型,并分析流动人口就业能力现状和特征。结果表明,目前流动人口整体就业能力并不强。流动人口在培训参与次数、培训参与意愿、有关就业政策的了解、社会支持网络、劳动力市场歧视等方面表现均较差。在此基础上,为提高流动人口的就业能力提出有针对性的政策建议。
出处
《经济研究导刊》
2022年第30期141-144,148,共5页
Economic Research Guide
基金
2020年度国家级大学生创新训练项目“稳就业背景下流动人口就业能力提升研究——基于江苏无锡、安徽滁州和江苏南通的调查”(202010307047Z)。
