安宁疗护专科护士主观幸福感与工作压力、心理弹性相关性研究

目的分析安宁疗护专科护士主观幸福感与心理弹性、工作压力的相关性,为缓解我国安宁疗护专科护士心理压力、提高主观幸福感提供依据。方法采用整群抽样法,选取湖南省肿瘤医院安宁疗护专科护士培训基地的142名护士,应用总体幸福感量表、护士工作压力源量表及心理弹性量表进行调查。结果安宁疗护专科护士总体幸福感得分为(74.13±5.98)分,工作压力得分为(84.70±19.88)分,心理弹性得分为(60.19±15.85)分,安宁疗护专科护士主观幸福感与工作压力呈负相关(r=-0.181,P<0.05),主观幸福感与心理弹性呈正相关(r=0.178,P<0.05)。结论安宁疗护专科护士主观幸福感、工作压力及心理弹性之间存在相关关系,提高护士的主观幸福感可从增强护士自身心理弹性和通过医院管理减轻护士压力来共同着手。