职场排斥研究综述

伴随着职场环境的复杂性和竞争性加剧,职场排斥现象在工作场所中屡见不鲜,影响着个体在工作情境中的表现,受到国内外学者的广泛关注。基于此,本文通过文献研究,对职场排斥的概念内涵、维度及测量、理论基础进行梳理,并从前因及结果变量视角入手,总结该领域的热点研究方向,以便为后续研究提供借鉴。